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仕事に役立つノウハウとして、「The Rule Of Three」というものがあります。課題や対策をまとめる際は3つでまとめる。年度目標や重点施策なども3つでまとめる。物事を要約したりポイントを共有したりする場合に「３」という数はとても理にかなっています。「３の力（Power Of Three）」を改めて見直しましょう。物語の世界では「3」がよく出てきます。三姉妹、三銃士、子豚も３匹、熊も３匹です。日本でも桃太郎は３種類の動物を連れて行くし、その他三人組、三権分立、三すくみ、三角関係、QCD、三人寄れば文殊の知恵、等々。
「Three is a magic number」という歌は、Schoolhouse Rock!という米ABC放送の教育系アニメ番組で歌われたものですが、「3」という数字は「充足」 や「創造」や「安定」を意味するという説もあります。４つでは多いし２つでは少ない、３つが丁度いいという具合です。かのSteve Jobs氏もiPhone発表の際はMac、iPodと並べて3つで説明したし、次のiPadの時はMac、iPhoneと並べるなど「３」にこだわった フシがあります。IDEOはHCDをHear、Create、Deliverという3つのセクションでまとめています。やられた！という感じです。皆さんも「The Rule Of Three」にならって、年の重点実施項目は３つ定め、それを月毎に３つ、週に３つと分けていく。課題は３つに絞り込み、アクションも３つ設定するという 具合にしてはどうでしょう。３で回していくとコミュニケーションもスムーズに行くような気がします。
-Role of three(writing)：
https://en.wikipedia.org/wiki/Rule_of_three_(writing)
-The Rue Of 3の紹介記事（Lifehacker）：
http://lifehacker.com/employ-the-rule-of-3-for-daily-weekly-and-annual-pro-1513751381
-その「話し方」では伝わらない！マジックナンバー「3」を使えば、話がまとまり人を動かせる：
http://diamond.jp/articles/-/66772
-Human Centered Design Toolkit by IDEO：
https://www.ideo.com/images/uploads/hcd_toolkit/IDEO_HCD_ToolKit.pdf
